¡Para tener en cuenta! El pasado mes de agosto la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado recibió una popuesta de reforma para la jornada laboral en México que ha dado mucho de qué hablar, no obstante, hay empleados que están preocupados y se preguntan si bajará el salario con la reducción de horario, aquí te contamos los detalles.
De acuerdo con datos de 2019 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los mexicanos eran de las personas que contaban con más horas semanales de trabajo en el mundo con un promedio de 48, solo por detrás de Colombia y Turquía, es ahí en donde cobra mayor relevancia la información.
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En ese sentido, la iniciativa para hacer la modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) propone que se reduzca el tiempo a un máximo legal de solamente 36 horas, de esta forma será posible disfrutar de otras actividades de esparcimiento o proyectos personales.
¿Me bajarán el suelo con la reducción de la jornada laboral en México?
Según una explicación que el contador Mario Beltrán dio a El Contribuyente, ningún empleado deberá sufrir una reducción de sueldo por parte de su patrón en caso de que se apruebe la reforma a la jornada laboral en México.
Eso está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y es totalmente ilegal hacerlo, por ende, si sufrimos algún contratiempo de este tipo podremos denunciarlo con las autoridades correspondientes.
“Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: reducir e salario del trabajador”, se lee en el artículo 85 de la LFT.
¿Cuándo se aprobará la reforma a la jornada laboral en México?
Evidentemente es necesario analizar los pros y contras de un cambio de tal magnitud, aunque también se debe considerar la postura de los empresarios y todas las partes que resultarían afectadas.
De hecho, Alejandro Arregui, titular de la Secretaría del Trabajo, dejó en claro que la prioridad es el bienestar de los empleados, sin embargo, la senadora Patricia Mercado afirmó que el tema se discutirá en 2023.
Finalmente, recordamos que recientemente se aprobó un significativo aumento de vacaciones para todos los trabajadores del país, un suceso que celebró el senador Ricardo Velázquez.
“México es los países que más rezago tiene en materia de derechos laborales y ya logramos dar un paso importante”, expresó el también secretario de la Mesa Directiva.