Jueves 26 de Septiembre 2024
DINERO

Aguinaldo 2022: ¿Cuánto me toca si llevo menos de un año en mi trabajo?

Las fiestas de fin de año cada vez están más cerca y algunos trabajadores se han preguntado cuánto aguinaldo les toca si llevan menos de un año trabajando

¿Cuánto AGUINALDO me toca si llevo menos de un año en mi trabajo?.Recuerda que todas las empresas deben otorgar este pago a sus trabajadores Créditos: Foto: Reuters
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Las fechas donde se deposita el Aguinaldo 2022 ya se acerca cada vez más y aquí te diremos cuánto te toca si llevas menos de un año trabajando en tu actual empresa. Este depósito es uno de los más esperados por las personas, el cual significa un dinerito extra.

Con el pago del aguinaldo también llegan los regalos de navidad, año nuevo y Reyes Magos, y en este sentido, los padres de familia deben ahorrar un poquito más, para que puedan cumplir con sus hijos y seres queridos.

Recuerda que este pago debe corresponder mínimo a 15 días de salario que percibe el trabajador por un año laborado, pero existen empresas o dependencias de gobierno que otorgan más días, y este debe pagarse antes del 20 de diciembre; pero con el tema del Buen Fin, algunos trabajos se lo dan a sus trabajadores durante los días del Buen Fin.

¿Cuánto aguinaldo me toca si no he cumplido un año trabajando?

De acuerdo con lo que dice la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, donde señala que, las y los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo, el cual debe pagarse antes del veinte de diciembre, el cual debe ser equivalente a quince días de salario, mínimo.

Pero, en el caso de que algunas personas no hayan cumplido un año trabajado, también tiene derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo conforme al tiempo que hubiera trabajado, cualquiera que fuera éste.

Si no llevas un año laborando en tu actual trabajo , la empresa debe realizar el pago proporcional del aguinaldo, y para saber cuánto es lo que te corresponde deberás dividir tu sueldo entre 30, el resultado de esto es el monto de tu salario diario, la cantidad lo multiplicarás por 15, así que el monto debería ser lo mínimo que deben pagarte por un año de trabajo.

Ahora ese resultado lo divides entre 365 días, y esa cantidad lo multiplicas por los días que tienes trabajando en tu empresa, esa cifra es la que te deben pagar de aguinaldo. A continuación te dejaremos un ejemplo.

Si una persona percibe 9000 como salario mensual, deberás dividirlo entre 30 días, el resultado es que dicho sujeto gana 300 pesos de salario diario. Esos 300 los multiplicas por 15 días de aguinaldo y la cifra que arroja es de 4,500 pesos.

Esos 4500 pesos los tienes que dividir entre los 365 días, entonces saldrá una cantidad de 12.328 pesos, estos los deberás multiplicar por los días que hayas trabajado, un ejemplo, serían 150, y el resultado es de 1849.315 pesos.

Entonces, el monto que le toca a una persona que tiene un sueldo de 9 mil pesos por haber trabajado 150 días es de 1849.315 pesos como dinero extra.

CA