De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo estas son las vacaciones que les tocan por año a todas las personas que presten sus servicios a alguna empresa. Ante la cuenta regresiva para el inicio de los días de asueto por Semana Santa 2022, algunos trabajadores tienen la duda de cuántos periodos de descanso les tocan y aquí te diremos la respuesta.
Recuerda que el primer periodo de descanso de este 2022 se realizará a partir del 11 de abril y terminará el día 22 del mismo mes, esto va de la mano con el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
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Entonces, si tienes planeado salir a relajarte durante el periodo de asueto de Semana Santa, esta información te será de gran utilidad.
¿Cuántas vacaciones me tocan por año de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo?
Estas son las vacaciones me tocan por año de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo:
1 año- 6 días
2 años- 8 días
3 años- 10 días
4 años- 12 días
5 a 9 años- 14 días.
Prima vacacional
Los trabajadores tienen el derecho a una prima vacacional, la cual no debe ser menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales, y que aumentarán en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.” Señala el Artículo 76º Capítulo IV de acuerdo a lo relacionado sobre las vacaciones.
También se subraya que tras el cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Mientras que el artículo 78 de la Ley del Trabajo señala que: “Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos”.
Es muy importante mencionar que esta ley tiene decretado que las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración. En el caso que la relación de trabajo termine antes de cumplirse el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados. Otro dato muy importante, es que aunque realices el trabajo desde casa, tienes todo el derecho a tus días de vacaciones.
CA