Algunos mexicanos tienen la duda sobre cuánto deben cobrar si trabajan este lunes 20 de marzo, fecha que entra en los Días Feriados. En caso de que en tu trabajo no te den algún tipo de remuneración, puedes acudir a la Profedet y recibir una asesoría legal.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se dice que cuando los empleados presten sus servicios en un día de descanso obligatorio, la empresa o compañía debe pagarle al trabajador un monto extra, muy independientemente del salario que percibe normalmente.
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El 20 de marzo se trata de una fecha obligatoria de descanso, día en que debe contemplarse como un día feriado, y esta se anticipa al lunes, puesto que el 21 de marzo cae en martes, fecha en donde se celebra originalmente.
¿Cuánto debo cobrar si trabajo este lunes 20 de marzo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el artículo 75, dicta que cuando se pida trabajar en una fecha que está marcada como Día Feriado, se deberá tener un pago triple. Esto quiere decir que debe contemplarse dicho monto, independiente de su sueldo, más un pago doble.
En el caso de no recibir los recursos definidos por esta ley, el empleado podrá presentarse en las oficinas de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, cuando llegué a las instalaciones se le podrá asignar un abogado para brindarle asesoría jurídica y atender su problema.
De acuerdo con las leyes del trabajo, todos los trabajadores tendrán derecho a seis días de trabajo y así disfrutar de por al menos un descanso a la semana con el goce de su sueldo completo, sin embargo, si la compañía le solicita a su empleado asistir, también tendrá que percibir una remuneración adicional por este servicio prestado.
Entonces, cuando el trabajador no puedas prestar sus servicios todos los días de la semana, o cuando en el mismo día o misma semana tenga que laborar a más de un patrón, podrá tener derecho a que se le pague la parte proporcional del salario con los días de descanso, calculando siempre sobre el salario de los días en que hubiera laborado.
Estos son algunos días feriados que están marcados como oficiales, y donde las sucursales bancarias no abrirán sus puertas al público; pero en caso de que algunas personas sí tengan que laborar durante un domingo, también tienen derecho a cobrar un pago extra de hasta el 25% muy aparte de su salario base.
Natalicio de Benito Juárez-20 de marzo.
Jueves y viernes de Semana Santa-6y 7 de abril.
Día del Trabajo-1 de mayo.
Día de muertos-2 de noviembre.
Día de la Revolución Mexicana-20 de noviembre.
Día del empleado bancario-12 de diciembre.
Navidad-25 de diciembre.
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