Los beneficiarios que reciben la Pensión IMSS deben estar atentos a los comunicados que puede hacer el Instituto Mexicano del Seguro Social, puesto que se ha revelado que existen anomalías en las pensiones que reciben las personas por parte de este organismo.
El Servicio de Administración Tributaria fue quien detectó estas anomalías en las pensiones por parte del IMSS; pero ahora también este mismo organismo ha detectado ciertos problemas por causa de los patrones y los sujetos obligados.
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Fue precisamente el IMSS quienes informaron sobre la detección de irregularidades que son recurrentes por parte de los patrones o sujetos obligados de las empresas que tienen asegurados a sus trabajadores o ex trabajadores, los cuales buscan pagar menos impuestos con las aportaciones a este organismo.
¿Cuáles son las anomalías que detectó el IMSS en sus pensiones?
En este sentido, se entrega a los empleados determinadas cantidades de dinero en efectivo o a través de depósitos en sus cuentas bancarias; donde se registra la contabilidad y nómina como forma de pago por concepto de pensiones, pensión de subsistencia, jubilaciones y pensión de supervivencia, fondo de pensión o renta vitalicia.
Este tipo de prácticas tienen el objetivo de excluir ciertas cantidades de dinero a la integración del salario de la base de cotización, y así evadir el pago de las aportaciones de seguridad social, el cual simula de manera fraudulenta que estos conceptos, no tienen nada que ver con el salario del empleado.
El Instituto Mexicano del Seguro Social también pudo encontrar que las personas físicas y morales ofrecen a patrones o sujetos obligados, un tipo de esquemas para poder simular un plan de pensiones, con los que se incumplen condiciones mínimas, así como el mínimo de años en el número de aportaciones y la edad necesaria para alcanzar una pensión.
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¿Cuáles son los requisitos para tener la pensión del IMSS al 100%?
Para poder obtener una pensión al 100% por parte del IMSS; esta se puede alcanzar por la opción de Cesantía Avanzada o por Vejez. La diferencia entre estas dos opciones, es la edad en la que el trabajador se llegue a retirar, y conforme a este dato, será el monto que pueda cobrar el trabajador ya retirado.
Esto significa que, el trabajador deberá calcular el monto del dinero que se le podrá otorgar y así sabes qué porcentaje de dicho calculo se basará en la edad del empleado a la hora de querer solicitar su retiro.
CA