El Super Bowl LX ya quedó atrás en lo deportivo, con los Seattle Seahawks consagrándose campeones tras vencer a los New England Patriots en el Levi’s Stadium. Sin embargo, el impacto del evento más grande de la NFL no terminó con el silbatazo final del domingo, sino que se trasladó de lleno al lunes siguiente y golpeó de forma directa a la economía laboral de Estados Unidos.
Como ocurre cada año, la euforia por la final, los festejos extendidos y el consumo masivo durante la noche provocaron un fenómeno que preocupa a empresas y empleadores: el llamado “Super Sick Monday". Miles de trabajadores decidieron no presentarse a sus puestos o reducir su rendimiento tras una jornada marcada por celebraciones, desvelos y resaca.
Lejos de ser una anécdota cultural, el ausentismo posterior al evento deportivo volvió a mostrar cifras récord, con millones de personas faltando a sus trabajos y pérdidas económicas que se cuentan en miles de millones de dólares, consolidando al lunes posterior a la final como uno de los días más costosos del calendario laboral estadounidense.
¿Cuántas personas han faltado al trabajo tras el Super Bowl LX?
De acuerdo con la encuesta anual elaborada por UKG, se estimó que alrededor de 26,2 millones de trabajadores no se presentaron a sus empleos este lunes posterior al Super Bowl LX. La cifra superó ampliamente el récord registrado en 2025, cuando 22,6 millones de empleados se reportaron enfermos tras la final de la NFL.
El impacto económico de este ausentismo fue contundente. Según la misma fuente, la combinación de faltas laborales y menor productividad generó pérdidas superiores a los 5.200 millones de dólares, convirtiendo a esta edición en una de las más costosas para las empresas estadounidenses. A esto se sumó otro dato alarmante: cerca de 4,9 millones de empleados llegaron tarde sin previo aviso, profundizando el efecto negativo en la jornada laboral.
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El Super Sick Monday, un fenómeno que se repite año tras año
Especialistas en recursos humanos coinciden en que el Super Sick Monday ya está instalado como parte de la cultura laboral en Estados Unidos. “No estamos defendiendo que sea un día festivo, pero mucha gente lo trata como tal”, explicó Julie Develin, socia sénior de Human Insights en UKG, al analizar el comportamiento de los trabajadores tras el evento.
Otro informe, elaborado por Workday, reveló que el 48% de los empleados redujo su actividad o directamente evitó trabajar el lunes posterior al Super Bowl, principalmente por falta de sueño, baja motivación y resaca. El estudio se realizó sobre más de mil trabajadores activos y refuerza la idea de que el impacto del partido va mucho más allá del deporte.
La magnitud del evento y su efecto en la vida cotidiana
El interés masivo por el Super Bowl ayuda a explicar el fenómeno. La final alcanzó una audiencia cercana a los 127,7 millones de espectadores en Estados Unidos, sumando televisión y plataformas de streaming, lo que confirma su lugar como el espectáculo deportivo más visto del año.
Mientras la NFL celebra récords de audiencia, consumo y negocio, las empresas vuelven a enfrentar las consecuencias del día después. El Super Bowl LX dejó claro que, aunque el trofeo ya tenga dueño, la resaca de la euforia sigue pasando factura en los lugares de trabajo de todo el país.
